解决现有就业中低工资问题，提升职工收入待遇的有效途径

在解决现有就业中低工资问题、提升职工收入待遇方面，有几个有效的途径可以采取。

提高最低工资标准。根据中国的劳动法，各地应当制定最低工资标准，并根据实际情况予以调整。这一标准是确保劳动者基本生活需要的最低保障，对于解决低工资问题至关重要。例如，在上海市，根据最新的数据，最低工资标准已从每小时22元提高到每小时24元，这将有助于提升职工的收入待遇。

加强劳动力市场监管。政府应当加大力度，严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为。对于企业违法用工的行为，应当依法进行处罚，并要求其支付相应的补偿金。同时，加强对企业的监督检查，确保企业按照相关法律法规支付正当的工资待遇。

推动产业结构升级，提高劳动者的技能水平也是提升职工收入待遇的重要途径。通过加强职业培训，提高劳动者的技能水平，使其具备更高的竞争力，从而获得更高的工资待遇。例如，在广东省，政府积极推动技能培训，鼓励劳动者提升技能水平，并提供相应的补贴，以此促进职工收入的提升。

还可以通过完善税收政策来提升职工收入待遇。降低劳动者个人所得税的税率，减轻其税收负担，这将使劳动者实际收入增加。同时，对于企业在发放福利待遇方面的支出，也可以给予相应的税收优惠政策，鼓励企业提高职工的收入待遇。

解决现有就业中低工资问题、提升职工收入待遇是一个复杂的问题，需要政府、企业和劳动者共同努力。提高最低工资标准、加强劳动力市场监管、推动产业结构升级、完善税收政策等都是有效的途径，可以帮助解决这一问题，提升职工收入待遇，促进社会的稳定和发展。