海底捞服务员是否允许染发？公司规定有何要求？

据了解，近日有关海底捞服务员是否允许染发的问题引起了广泛关注。记者对此进行了调查，以下是报道全文。

背景介绍

海底捞是一家知名的火锅连锁店，在中国和海外都有众多分店。作为服务行业的代表，海底捞一直非常注重服务质量和形象。因此，公司对员工的形象管理也十分严格，包括着装、发型等方面都有明确的规定。

调查过程

为了了解海底捞服务员是否允许染发，记者采访了多名海底捞服务员和店长，并查阅了公司的相关规定。经过多方了解，得出以下调查结果：

公司规定

根据海底捞公司的规定，服务员的发型应该整洁、清爽、干净，不得有过多的发胶或发蜡。对于染发这一问题，公司的规定是不允许员工染发，不论是自然色还是其他颜色。

服务员反应

记者采访了多名海底捞服务员，询问他们对于染发的看法。其中一名服务员表示：“虽然我很喜欢染发，但是我也理解公司的要求。毕竟我们是代表海底捞形象的服务员，所以形象管理是非常重要的。”

另一名服务员则认为：“不允许染发可能会让一些员工感到不够自由，但是从整体上来看，这对于公司形象的维护是非常必要的。”

店长观点

对于海底捞服务员是否允许染发，不同店长有不同的看法。一位海底捞店长表示：“员工的形象是我们服务质量和品牌形象的重要组成部分，所以必须要严格控制。如果员工染发了，可能会影响顾客对我们的信任度。”

另一位店长则认为：“虽然公司规定不允许染发，但是如果员工的发色不太夸张，也不会对公司形象造成太大的影响。因此我们店的服务员染发的情况比较少。”

结论

通过以上调查，可以得出结论：海底捞服务员是不允许染发的，这是公司的规定。虽然有一些服务员可能会觉得不够自由，但是他们也都理解公司形象管理的重要性。同时，不同的店长对于染发问题也有不同的看法，但是总的来说，公司对员工形象的要求是非常严格的。

参考依据

《劳动法》第四十二条：“用人单位应当遵循公平、公正的原则，不得以种族、性别、宗教信仰、残疾等为由，不得限制招聘、聘用对象的人数，不得歧视劳动者。”

《劳动合同法》第二十一条：“用人单位应当保证劳动合同订立前提供的有关条件真实、合法，并承担相应的法律责任。”

《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十条：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，防止和解决劳动争议。”

报告完毕。