拒不支付工人十多万工资，公司老板面临坐牢风险

近日，一家位于广东省的公司老板因拒不支付工人十多万工资，面临坐牢风险的消息引起了社会的广泛关注。

据了解，该公司老板在2019年时雇用了一批工人进行建筑工程，但在工程结束后，却拖欠了工人的工资。经过多次协商和调解，公司老板仍然不予支付，导致工人们只能通过法律途径来维护自己的权益。

根据相关法律规定，拒不支付工资属于违法行为，属于《中华人民共和国刑法》第二百八十四条规定的非法拘禁罪，最高可判处三年有期徒刑。而在本案中，公司老板的拒不支付工人工资金额已经超过了十多万，如果最终被判定有罪，将面临坐牢风险。

据了解，该公司老板还存在其他多项违法行为，比如未按规定缴纳社保、公积金等问题。这些违法行为不仅损害了工人的合法权益，也严重影响了企业的信誉和形象。

面对此类违法行为，法律部门一直在积极开展打击行动。近年来，各地法院陆续出台了多项措施，加大了对拒不支付工资等违法行为的惩处力度。比如，北京市朝阳区人民法院曾于2019年开展了一次为期三个月的“拒不支付劳动报酬案件集中执行行动”，共执结案件191件、涉及人数近千人，挽回劳动报酬总额超过2000万元。

总的来说，拒不支付工人工资已经成为一个普遍存在的问题。对此，社会各界应该共同发声，呼吁企业依法守信、维护劳动者的合法权益，同时也要加大对违法行为的打击力度，让那些企图侵害工人权益的不法分子付出应有的代价。